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Leistung
Betriebliche Mitarbeiterberatung (EAP)
Vertrauliche Sozialberatung für Ihre Beschäftigten bei beruflichen und privaten Belastungen – als Employee Assistance Program (EAP) für Ihren Betrieb.
Unser Angebot
Das übernehmen wir für Sie.
- Beratung bei Stress, Überlastung und psychischen Belastungen
- Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Hilfe bei familiären Belastungen und der Pflege von Angehörigen
- Beratung bei Suchtproblemen und finanziellen Sorgen
- Beratung von Führungskräften im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden
- Vermittlung an weiterführende Hilfsangebote
Gut zu wissen
Rechtlicher Rahmen
Unser Team aus Arbeitsmedizinern und spezialisierten Sozialpädagogen berät vertraulich. Welche Beschäftigten die Beratung nutzen, erfährt der Arbeitgeber nicht.
SchweigepflichtVertraulichkeit
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Was ist ein Employee Assistance Program (EAP)?
Ein EAP ist eine externe, vertrauliche Beratung, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten zur Verfügung stellen. Beschäftigte können sich bei beruflichen und privaten Belastungen beraten lassen, bevor daraus größere Probleme entstehen.
Ist die Beratung wirklich vertraulich?
Ja. Unsere Beraterinnen und Berater unterliegen der Schweigepflicht. Der Arbeitgeber erfährt nicht, wer die Beratung nutzt oder was besprochen wird.
Welche Themen können besprochen werden?
Zum Beispiel Stress und Überlastung, Konflikte am Arbeitsplatz, familiäre Belastungen, die Pflege von Angehörigen, Suchtprobleme oder finanzielle Sorgen. Wenn nötig, vermitteln wir an weiterführende Hilfsangebote.
Was kostet die Beratung für Beschäftigte?
Für die Beschäftigten ist die Beratung kostenfrei. Die Kosten trägt der Arbeitgeber im Rahmen des vereinbarten Programms.
Können auch Führungskräfte die Beratung nutzen?
Ja. Führungskräfte erhalten Unterstützung, zum Beispiel im Umgang mit belasteten Mitarbeitenden oder bei schwierigen Gesprächen.